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发布时间:2019/05/09

    中国常州网讯 随着服务业的快速兴起,新业态从业人员流动性大、劳动关系不稳定、年龄结构偏大、多为外来务工人员等原因,如何保障这些从业人员的工伤风险成了社会难题。日前,我市出台《市本级新业态从业人员优先参加工伤保险办法》,积极化解新兴行业用人单位的工伤风险,保障从业人员工伤保险权益,为新兴行业保驾护航。该办法将从2019年5月1日起施行。

    办法规定,市本级范围内的部分物业、家政、快递业、环卫业可以通过优先参保的方式,为本单位职工办理工伤保险。主要有以下五个特点:

    一是行业牵头有管理。实施过程中,需经行业协会或者主管部门认可审核后,方可参加。

    二是参保范围有控制。用人单位需在本单位常州本地户籍、女40周岁以下、男50周岁以下的员工按照五险合一的方式全员参保后,方可为其他员工申请单独参加工伤保险。

    三是缴费标准按最低。为鼓励用人单位积极为职工参保缴费,并为用人单位减负,用人单位按市本级统筹区当期社保最低缴费基数、二类风险行业基准费率一次性缴纳工伤保险费。

    四是人员管理是动态。考虑到新兴行业从业人员的快速流动性,允许用人单位在初次申报的参保人员基础上变更、增减参保人员,增加的参保人数不超过10%的不再另行补缴费用,参保人员名单实行动态实名制管理。

    五是工伤待遇有保障。用人单位参加工伤保险后,其职工的工伤认定劳动能力鉴定按照国家和省的工伤保险待遇执行。

    (常人社 周洁 贺菊花)

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